Tecnología para todos los públicos

Son muchas las ocasiones en que una empresa no tecnológica se lanza al mundo de internet. Descartemos de este grupo las empresas grandes o aquellas empresas que tienen un departamento de informática propio. En el grupo que nos queda, la empresa, a la hora de acometer un proyecto web, según mi experiencia, puede optar por varias tácticas. Comparemos esta situación haciendo el símil con la temida situación de tener que pintar nuestra casa:

1. Yo me lo guiso yo me lo como. O aquello de si lo pinto yo me ahorro dinero y no quedará mal. Evidentemente, nos pegamos la paliza un fin de semana, durante una semana tenemos la casa hecha una mierda y los remates no quedan muy profesionales. Serguramente a los dos o tres años empiecen a salir grietas en el gotelé. Esta solución es la solución de emergencia, para salir del paso y gastar poco dinero.
2. Subcontratemos al mejor postor. Vamos al mercado y pedimos unos cuantos presupuestos. Como no tenemos mucha idea de tecnología damos demasiado valor a ahorrar unos euros. Así que, generalmente y, salvo asistencia por parte de terceros a la hora de valorar las propuestas, nos solemos quedar con el mejor presupuesto que, por supuesto, no suele ser la mejor solución. Es decir, llamamos al pintor que nos ha aconsejado la vecina porque es muy barato y tarda poco.
3. Que nos pinten las meninas. No nos importa gastar dinero a cambio de calidad. El presupuesto es importante pero no es fundamental. Buscamos una solución óptima para lo que queremos e incluso nos dejamos asesorar por el profesional que contratemos. Es decir, cogemos al pintor que lleva toda la vida haciendo esto. Es más caro pero nos transmite confianza.

Son muchas las ocasiones en que me encuentro estas decisiones en las empresas y, gracias a Dios para poder comer, muchas las que tengo que solucionar después de una mala experiencia o de no haber sabido elegir la opción que más nos convenía. No quiero decir que ninguna de las opciones sea la adecuada. Para cada empresa y en cada situación, habrá que valorar lo que más nos convenga. El problema es no valorar bien y al final tener que elegir dos opciones: la primera, que suele ser barata pero no nos sirve y una segunda para solucionar el entuerto en el que nos hemos metido.

En alguna ocasión incluso he visto una tercera pero eso ya es de juzgado de guardia. Así que aconsejo valorar seriamente en qué situación estamos y qué es lo que queremos y, por supuesto, contar con profesionales cualificados. ¿Se os ocurre alguna situación más? Seguro que las hay.

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El aprendizaje y la forma en que nos efrentamos al conocimiento es determinante y peculiar en cada persona. Siempre he dado vueltas sobre este tema y me he preguntado cómo se enfrenta la gente (y yo mismo) al conocimiento. ¿Cómo aprendemos cosas?

Hace tiempo pinté en una servilleta cuatro tipos de persona, dos grupos con dos subgrupos diferentes. El primero de los grupos podría ser el formado por aquellos que o bien no están interesados en aprender, o tienen miedo a aprender algo nuevo o, directamente, quieren seguir siendo unos ignorantes. Este gran grupo podemos clasificarlo en dos subgrupos:

1. Borregos. A este grupo pertenecen las personas que rechazan el conocimiento. Pueden ser o no torpes a la hora de aprender cosas pero directamente, eligen no aprender por defecto. Ante una situación extraña o en la que no tengan el conocimiento rehuyen e intentan por todos los medios enfrentarse al hecho de aprender por miedo o por sus propias limitaciones.
2. Pasotas. Englobaría aquí a ese tipo de personas que no son torpes pero que no les llama la atención aprender. Si el conocimiento les llega pues vale, pero no son activos a la hora de afrontar el proceso de aprendizaje. Todos tenemos un conocido de los que decimos: “Es muy listo pero pasa de todo…”, esta sería la frase que mejor los define. Sin duda es el grupo más “triste” puesto que teniendo buenas capacidades cognitivas no las aprovechan.

Y luego está el grupo de la gente a la que les gusta aprender. Si has llegado a este blog es porque seguramente pertenezcas a los dos siguientes tipos:

1. Sabios. Su forma de enfrentarse al conocimiento es generalista. Les gusta saber de todo. No profundizan de forma exagerada en un tema pero son capaces de interrelacionar concimientos de muy diversas áreas. Se les podría aplicar la frase “Quien mucho abarca poco aprieta”, pero realmente son personas que pierden el interés en un tema cuando logran aprenderlo y superar los retos cognitivos. Necesitan de una motivación constante y por ello intentan aprender de todo lo que les interesa. Tocan todos los palos.
2. Eruditos. Los eruditos son expertos en un área en concreto. No son para nada generalistas. Dominan (o quieren dominar) un área de conocimiento a la perfección. Encuentran su motivación en el hecho de saber sobre una cosa más que ningún otro. Las especialización es su pasión y el rizar el rizo su día a día.

NOTA: No es que el mundo esté lleno de sabios y eruditos (aunque se necesiten) es simplemente una forma de denominar a un prototipo de gente.

Metafóricamente hablando, en una batalla de conocimiento, los eruditos serían los “puntas de lanza” y los sabios serían los estrategas.

¿Estás de acuerdo con estos grupos? ¿Se te ocurre algún otro? ¿Tu de qué grupo eres?

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Vía FreelanceSwitch leo unos consejos para equilibrar la vida familiar con la vida laboral sin que ninguna de las dos se resienta (tarea harto difícil, por cierto). Los consejos están dirigidos a personas que trabajan como freelance pero creo que algunos son extrapolables a cualquier trabajo. Aunque todos tengamos muy claro algunas pautas para equilibrar las dos vidas, viene bien tenerlo escrito por si alguna vez tenemos que repasarlo y parar a pensar. Os hago un resumen (traducción libre) para los que no entiendan muy bien el inglés:

1. No es productivo trabajar más de 80 horas a la semana. No he visto a nadie que trabaje más de 80 horas y sea productivo.
2. Alrededor de las 5 (quizá en España debiera ser algo más tarde) de la tarde busca un lugar para “desconectar” del trabajo. Márcate esa hora para hacer pausa o incluso para dar por finalizada la jornada de trabajo.
3. La hora de la cena es importante. Este consejo va ligado al anterior, aprovecha ese descanso para hacer una cena tranquila.
4. Sal de casa. Deja tu lugar de trabajo para ir a dar un paseo por un parque o por algún sitio que te relaje.
5. Trata de hacer algo para que la sangre siga bombeándose. Practica deporte al aire libre.

La conclusión me ha gustado:

“Remember that work is your tool to make money, its not your life. Money is only a temporary justification for not being there for the people you love. Time is fleeting, memories are priceless, choose life over work any chance you get. “

“Recuerda que el trabajo es tu herramienta para ganar dinero, no tu vida. El dinero es sólo una causa temporal por la que no estar con la gente que te quiere. El tiempo es fugaz, los recuerdos no tienen precio, elige la vida por encima del trabajo cada vez que tengas que hacerlo. “

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Esta entrada en el blog surge de la coincidencia de dos sucesos:

1. La conversación a la que se llega tras un comentario acertado de Miguel Ángel, gran profesional y mejor amigo en la entrada de este mismo blog que se titulaba “La España tecnológica en oferta“.
2. Una entrada de Consultor Anónimo en su blog con la entrevista a Alvy de Microsiervos (os pongo el enlace al final) al cual no conozco pero espero conocer algún día .

En los dos sitios se habla en sentido figurado de “abandonar Matrix” y “tomar la pastilla roja“. Ya Alvy había escrito sobre ello en la entrada: “Bye, bye Matrix” e incluso citaba una frase del comienzo de la película muy ilustrativa:

“Tiene dificultades con las normas, señor Anderson. Usted se cree muy especial, y que por algún motivo las reglas no están hechas para usted. Obviamente se equivoca. Está en una de las principales empresas de software del mundo. Cada empleado entiende que forma parte de un todo. Por lo tanto, si un empleado tiene un problema, la empresa también lo tiene. Deberá tomar una decisión, señor Anderson (…) o tendra que empezar a buscarse otro trabajo. ¿Me he expresado con claridad?”

Aunque, por supuesto, “The Matrix” es una película de ciencia ficción, nos ayuda en esta ocasión a explicar el salto que algunos hemos dado dejando de trabajar para una empresa “grande” y pasando a trabajar por cuenta propia asumiendo el riesgo que ello conlleva pero a la vez esperanzados por la satisfacción personal y profesional que puede llegar a dar.

Recomiendo el visionado del vídeo de la entrevista a todos aquellos que estén pensando en emprender esta carrera y a todos aquellos que no estén dispuestos a emprenderla pero que quieran entender por qué hay gente que sí está dispuesta a hacerlo. Ni unos ni otros son mejores, simplemente todos somos diferentes y unos más afines a otros.

Como el vídeo se explica por sí sólo no añado más y os dejo el enlace: Alvy en Vidadeunconsultor.com

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He recibido muchos correos y llamadas estos días a medida que la gente se enteraba de mi decisión y uno de ellos enlazaba este vídeo que creo que resume perfectamente mi filosofía de vida y resume lo que de una manera u otra me han querido transmitir el resto de personas. Es de una campaña publicitaria de DM9 que se basa en un poema-discurso de Mary Theresa Schmich llamado “Wear Sunscreen” (”Usa protector solar”) en una columna del Chicago Tribune.

Es altamente inspirador y espero que os guste.

[youtube=http://es.youtube.com/watch?v=l57c5RuX6A4]

disclaimer: sí, ya sé que esto es un blog de tecnología, perdonad por este “off-topic”.

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Ayer por la noche cuando me senté delante del ordenador para explicar un poco el porqué de no haber posteado estos últimos días que evidentemente tenía que ver con mi situación profesional no encontraba las palabras adecuadas. Por casualidades de la vida revisé mis feeds -leer los blogs preferidos, para los que no lo entiendan- y me encontré una entrada del blog Vida de un consultor que tiene el mismo título de esta entrada y que explica claramente lo que yo quería decir.

Además enlaza con otra entrada aún más interesante y que se ajusta también mucho a mi trayectoria profesional.Así que cumpliendo la regla de: “Si lo que vas a decir ya está bien dicho no lo digas, cítalo”, os invito a seguir los links que he recogido en la entrada.

Así que a partir del 1 de Enero me tomaré un mes sabático que lo necesito y luego ya veremos… Seguiré informando.

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